7月11日下午，由河北省總工會黨組成員、副主席萬小明為組長的全國總工會第八調研督查組一行走進工投，對我公司落實中華全國總工會深化集體協商工作規(guī)劃情況開展調研督查，江蘇省總工會權益保障部部長臧鐵柱，市人大常委會副主任、市總工會主席鄭平，市總工會黨組書記、副主席丁維杰，副主席秦云，集團公司董事長、黨委書記楊龍，黨委委員、工會主席戴鴻鳴陪同調研。

調研督查組一行詳細聽取了集團公司發(fā)展概況和集團工會近年來工資集體協商工作開展情況，查看了相關臺賬，并與來自不同戰(zhàn)線的職工代表進行了座談交流。

通過聽、查、看、訪，調研督查組對集團公司集體協商工作取得的成績給予了高度評價和充分肯定。萬小明說，工投集團作為重組新建的國有老企業(yè)，面對國企改革重組、推進供給側結構改革的新形勢，用“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的發(fā)展理念凝聚人心、匯聚發(fā)展正能量，用集體協商制度將職工與企業(yè)有機融為一體，在解決問題中形成共識，在發(fā)展過程中形成合力，建立了獨具工投特色的集體協商制度。萬小明指出，工投集團把推動集體協商當作一種責任和使命，著眼于實現集體協商工作的制度化、長效化，做到了集體協商“組織健全、制度完善、程序規(guī)范、形式多樣、成效顯著”，萬名工投人“知企情、參企政、監(jiān)企事、興企業(yè)”，與企業(yè)同呼吸、共命運，實現了促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益相統一。

                                      （工投工會  工 宣）