今年來，神特公司黨支部圍繞“5+2”黨建戰(zhàn)略布局，緊貼“不忘初心，牢記使命”主題主線，聚焦公司高質跨越發(fā)展，努力在思想解放上謀求突破。

持續(xù)推進理論學習。深入學習貫徹黨的“十九大”精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；創(chuàng)新理論武裝的方式和載體，以理論中心組學習為龍頭，推進學習型黨組織建設；堅持學做結合，把學黨章黨規(guī)、學系列講話與推進企業(yè)改革、提質增效等中心工作有機結合起來，強化黨員和管理人員政治擔當，提高履職盡責能力；推廣應用“學習強國”APP平臺，計劃在公司網站上開辟學習專欄，并將學習情況作為評先評優(yōu)的重要依據，調動廣大黨員參與學習的主動性和積極性。

開展主題教育實踐。廣泛開展“聚焦提能達產、聚力提質增效”黨內主題教育實踐活動，引領廣大黨員、各級管理人員堅定理想信念，克服精神懈怠和思想滑坡，提高政治站位，干事創(chuàng)業(yè)，主動作為。一是聚焦提能達產，直面發(fā)展難題，勇于破解發(fā)展瓶頸，率先行動，積極作為，爭當“素質提升”標兵、“干事創(chuàng)業(yè)”標兵和“遵規(guī)守紀”標兵；二是聚力提質增效，帶頭增收節(jié)支，致力開源節(jié)流，在精細管理上下功夫，在外拓市場上求突破，在文化強企上做文章，努力提升企業(yè)運行質效。

抓牢意識形態(tài)教育。深入推進意識形態(tài)領域風險防控工作，加強對全體黨員和管理人員的理想信念教育，抓好意識形態(tài)和思想政治工作，定期組織黨員固定學習和開展主題黨日活動；完善重大輿情及時報告制度以及網絡輿情應急處置機制，定期分析研判意識領域情況，及時掌握職工思想動態(tài)，確保輿論導向正確、職工思想穩(wěn)定。年內至少組織2次職工思想政治工作專題調研，認真對照工作實際和思想作風，查不足、找漏洞、強整改，持續(xù)提升黨員和管理人員開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展、求真務實、抱團奮進“四種能力”。

（神特宣）