為進(jìn)一步暢通職工與公司的溝通渠道，切實(shí)捍衛(wèi)職工權(quán)益，破解職工困擾，助推公司蓬勃發(fā)展，近日，益豐園林分公司黨支部組織召開(kāi)與職工代表對(duì)話(huà)會(huì)，特邀臺(tái)北（華茂）公司紀(jì)委書(shū)記朱兵及紀(jì)檢部門(mén)蒞臨指導(dǎo)。

座談會(huì)上，職工代表們暢所欲言，紛紛就降本增效、“三精管理”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制、臺(tái)賬管理、安全監(jiān)管及隊(duì)伍建設(shè)等議題，踴躍建言獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)出職工代表熱愛(ài)企業(yè)、追求卓越、共謀發(fā)展的昂揚(yáng)風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在認(rèn)真聽(tīng)取每一位代表的發(fā)言后，逐一進(jìn)行了耐心細(xì)致地解答，還就其中的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討，力求找到切實(shí)可行的解決方案。

在這次面對(duì)面、“零距離”的溝通交流活動(dòng)中，益豐園林分公司黨支部積極響應(yīng)，廣泛收集了職工們對(duì)組織發(fā)展和公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際需求和殷切期望，這對(duì)于優(yōu)化內(nèi)部管理、提升運(yùn)營(yíng)效率具有重要意義。下一步，益豐園林分公司將繼續(xù)秉持“以人為本”的管理理念，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力和工作熱情，為推動(dòng)公司發(fā)展注入源頭“活水”，為人才干事創(chuàng)業(yè)厚植成長(zhǎng)“沃土”，共同開(kāi)創(chuàng)公司更加輝煌的未來(lái)。

（益豐園林分公司）

撰稿：王茜

單位負(fù)責(zé)人：杜紅波

校對(duì)：宋思雯

責(zé)任編輯：孫小玲